可以设立异地部门的省份和地区适当增加异地部门员工总数占信托公司员工总数的比例适当提高

一项新规定极大地扰乱了信托行业的神经。

此次中国银行业监督管理委员会发布的新规《关于整顿信托公司异地部门有关事项的通知》将在一年内对信托公司非现场管理总部和非现场部门进行整顿其中，信托公司不允许设立异地管理总部，中后台部门迁回注册地，董事长等高管也要在注册地工作等

《证券时报》记者了解到，截至昨日，多数信托公司已向监管部门反馈意见业内普遍呼吁，可以设立异地部门的省份和地区适当增加，异地部门员工总数占信托公司员工总数的比例适当提高

据记者了解，一些管理总部在一线城市的信托公司，正在以填表的形式询问员工是否愿意去中西部的注册地址工作，是否可以接受异地出差的时间限制也有信托公司因为麻烦而选择平躺在业务收缩转型的背景下，他们想等具体政策落地再做打算

大公司受影响更大。

截至目前，我国信托公司总数为68家，监管部门多次明确表示不会新增信托公司信托公司在宁夏，广西，海南以外的其他省市注册特别是最近几年来，很多央企和大银行都取得了异地托管牌照，但一般都是将管理总部设在北京，上海等一线城市

虽然之前各地都有政策对信托公司展业进行管控，但《征求意见稿》措辞严厉，具体约束却让业内人士大跌眼镜。

伊一信托研究员帅国郎分析，根据《征求意见稿》要求，异地管理总部不得设立信托公司，中后台部门迁回注册地，董事长等高管也要在注册地工作，这对注册地在欠发达地区，主要在一线城市的信托公司影响较大这部分信托公司必须调整组织架构，可能会造成一定的人员流动，至于异地部门，信托公司的前台部门可以异地设立，可以在北京等7个省市设立单个公司数量应在22家以内，异地部门员工数量应控制在员工总数的35%以内，这对异地业务和财富中心较多的信托公司影响更为显著，这些信托公司要么选择收缩业务，要么选择裁员如果这项新规真的出台，很多公司都会感到不舒服

一位信托业资深人士表示，《征求意见稿》限制信托公司粗放式发展的政策意图较为明确监管部门在减轻融资类信托压力后，通过加强对信托公司组织的监管，制约信托公司快速，广泛发展，提高风险防控能力，以应对持续暴露的行业风险

他认为，大型信托公司受到的影响更大大型信托公司的展区更广，异地部门更多其中，部分注册地与管理总部分离的头部信托公司受影响更大，面临业务人员和管理人员重新布局的双重压力此外，新规也可能改变行业发展格局业务和人员布局的重新配置可能会形成新的竞争格局

开始提问。

员工异地工作的意向。

截至昨日，多数信托公司已向监管部门反馈。据记者了解，业内反馈的重点是，呼吁可以设立异地部门的省份和地区适当增加，适当提高异地部门员工总数占tota的比例

另一家大型信托公司内部人士透露，其公司尚未确定具体应对措施，但拟从三个方面改变:人之一，并将部分员工调至集团兄弟公司目前还不确定相关人员未来是否会继续在中后台工作二是异地部门合并整合，保留从事转型业务的部门，第三，许多中后台不得不搬迁到他们注册的办公室

最头疼的是，不同部门的员工人数要控制在员工总数的35%以内上述人士表示

记者了解到，一些管理总部在一线城市的信托公司，正在询问员工是否愿意去中西部的注册地址工作，或者是否可以接受异地出差的时间限制当然，也有信托公司因为自身的烦恼而选择平躺在业务收缩转型的背景下，他们想等具体政策落地再做打算