力度更大！常州在沪推介“龙城英才”计划

10月25日，由常州市委、市政府主办的“名城名校协同创新创业赢未来”“龙城人才计划”推介会在上海举行。会上提到，未来五年，常州人才资源将增加50万人；新引进本科及以上学历人才比例逐步提高到55%；新引进50名顶尖人才，启动1500个领军创新创业人才项目。

今年，常州将在2021年推出新的“龙城人才计划”，聚焦“高峰高原”，鼓励“创新创业”，聚焦“生态聚才”，比以往任何时期都更强、更广、更有效。肥沃的希望，品牌的荣耀。

目前，常州经济发展呈现稳步提升的趋势。今年上半年，全市生产总值首次突破4000亿元，增长13.8%。

科技创新是引领发展的第一动力。长三角27个城市中，常州综合科技创新能力排名前十，被誉为中等城市创新的“常州样本”。

近年来，常州在科技创新领域大胆探索，形成了以“创新链与人才链双向融合”、“产业链与资金链双轮驱动”为特色的常州创新生态模式。金九银十的季节，处处洋溢着丰收的味道。。同时，常州积极融入长三角一体化发展，加入上海都市圈，深化苏锡常一体化合作，探索特色化、差异化发展路径；经过近20年的发展，常州科教城作为“创新核心”，聚集了3800多家科技型企业，其中高新技术企业138家，科技创新研发平台42个，平均每年新增产学研合作项目500多个。

今年，常州《高层次人才薪酬奖励实施细则》率先在江苏实现全覆盖和享受，不分行业类别，不受企业主体限制；103010是全省首个推出APP的非申请和直接赎回品牌；首次以编制库等专项招聘形式引进事业单位高层次人才68人，占事业单位引进人才总数的17.9%；全球人才招聘大会、常州国际制造商周等活动首次频繁举办。9月25日，常州市新北区在西霞墅镇东南村举行盛大的丰收节。

值得一提的是，常州市通过“一案一议”的方式，对创业拔尖人才项目给予了100万元至1亿元的专项支持；对企业创新和制度创新拔尖人才项目给予30-1000万元专项支持。新北区人民政府副县长，常州市文明办副主任柯，常州市农业农村局总农艺师曾杰，常州市供销社副主任张，新北区农业农村局局长张银龙，西霞树镇人民政府镇长，新北区宣传统战部，教育局，财政局，农业农村局，市场监管局，团委，妇联相关领导及各镇街分管领导出席活动。瞄准海外产业创新资源集聚区，加快海外离岸孵化器布局，根据人才引进结果分别给予20万元至100万元奖励。

目前，常州还实施立体化、全景化的“青年留在常工作”计划，从政策、平台、生态、服务入手，打造长三角青年创新创业港、人才公寓、制造者空间等载体，打造中国青年创新创业最向往的城市。

比如企业新引进2年内毕业并缴纳社保6个月以上的全日制本科、硕士、博士人才，每月给予300元、500元、800元的生活补贴，连续补贴3年等。

常州还依托普通高校“双落户”“双就业制”试点，更好地落实园区创业、高校创新的人才新机制；支持城市存量资源转型升级，打造更多有利于初创企业落户的人才综合体。强化人才金融，常州强化“人才贷”，每年人才贷额度由2亿元翻番至4亿元；建立人才支持和上市辅导联合支持机制，新设“龙城蔡颖科创苗圃投资基金”，支持高成长性tal

常州此前宣布，将设立400亿元科技基金，133.3604万用于煽动各类社会资本，5年内形成2000亿元创新投入。例如，可给予重大创新平台最高1亿元的支持；广益举例，对于高新技术企业和广大中小科技企业，如果每年R&D费用增加20万元(含)以上，将对增加部分给予最高10%的奖励等。解决痛点，面向每年吸引10万人才的目标，对青年人才的生活成本和高层次人才的薪酬收入给予精准支持；全链条，根据企业不同的发展阶段，进行全流程创新和激励工作。比如在研发前期，支持“创新贷”；在推广应用阶段，对应用场景进行补贴；在落地转化阶段，最高补助1000万元；并且在企业升级阶段，根据当地贡献给予奖励。