对开展学徒制培训的企业补贴资金从职业技能提升专项账户资金或就业补贴资金中列支

日前，我市全面实施新型学徒制培训，根据企业技术岗位员工职业发展的不同阶段，灵活开展职业技能培训，不断提升员工的岗位技能，实现转岗后上岗的目标对开展学徒制培训的企业，按照通过规定培训的学徒人数给予企业补贴，每人每年补贴可达6000元以上

新型企业学徒制面向我市各类企业和院校，主要培养符合企业岗位要求的中级工，高级工，技师，高级技师培训期为1至2年，特殊情况可延长至3年学徒主要是招调签订劳动合同满一年以上的技能岗位企业可结合生产实际自主确定受训人员围绕国家职业技能标准和行业企业培训评价规范开展相应的职业培训，加大企业生产岗位技能，数字技能，绿色技能，职业精神，工匠精神等培训力度

企业学徒培训的主体责任由企业承担企业与技工院校，职业院校，大师工作室等机构采取双师带徒，工学交替的模式联合培养学徒企业可以明确培训方式，内容，期限等具体内容，通过举办培训班，强化班，积极应用互联网+和职业培训包等培训模式，采取弹性学制和学分制管理

对开展学徒制培训的企业，按规定给予职业培训补贴，补贴资金从职业技能提升专项账户资金或就业补贴资金中列支原则上每名学徒每年的补贴标准为中级工5000元以上，高级工，技师，高级技师6000元以上补贴年限按实际培训年限计算，并可结合经济发展，培训成本和物价指数定期调整学徒培训期间，企业应当按照《劳动合同法》的规定支付工资，工资不得低于企业所在地的最低工资标准