智联招聘发布《电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告》是同期全球增速的3倍多

工信部数据显示，我国集成电路产业规模正在稳步增长2021年全行业销售额首次突破万亿元，2018—2021年复合增长率17%，是同期全球增速的3倍多伴随着电子半导体/集成电路行业的快速发展，行业内的专业人士面临着更大的机遇，这个热点行业也成为了很多求职者的目标

智联研究院发布的《电子半导体/IC人才需求与发展环境报告》重点关注行业人才供需，薪酬情况，专业人士工作经验等为有意愿加入该行业的求职者提供了参考，也为企业优化人才资源配置，组织管理提供了参考

1.人才供需:电子半导体/集成电路岗位增长率比全行业高出近20%。

集成电路招聘率29.5%，竞争低于全行业。

生产性和技术性工作的招聘需求很大。

电子半导体/集成电路行业，招聘岗位集中分布，以生产岗位为主具体来看，制造业/运营管理招聘岗位数量占比37.8%，其次是互联网/通信和硬件，销售/业务拓展，分别占比17.2%和11.4%从具体的职业来看，由于电子半导体/集成电路是技术密集型行业，对技术性岗位和高技能人才的需求很大其中普工/操作员招聘需求占比19.5%，居行业第一其次是销售顾问和质量管理/测试，招聘岗位分别占2.4%和2.2%

技术有高门槛，对高学历人才的需求高于整个行业。

行业的技术门槛高还体现在招聘的学历要求上半导体/集成电路企业硕士及以上学历需求占比2.9%，高于全行业1.3%同时，本科生招聘岗位数占比为31.8%，高于全行业的23.2%一般来说，电子半导体/集成电路对高学历人才的需求高于整个行业

二薪资待遇:电子半导体/集成电路行业钱景优于整个行业

半导体/IC行业平均月薪10783元。

据智联招聘统计，电子半导体/集成电路行业平均招聘薪资为10783元/月，高于行业平均水平9865元/月半导体/集成电路产业不仅有技术支持和政策支持，还有广阔的市场需求，所以钱景优于整个产业

前端工程师平均月薪超过3万元，卡脖子技术岗收入高。

半导体/集成电路行业不同岗位的平均薪资差别很大排名前20的职位中，排名前4的职业薪资都高于3万/月其中数字前端工程师和数字后端工程师收入较高，分别为32312元/月和31130元/月深入学习，模拟芯片设计等帮助行业摆脱卡脖子岗位，收入高于C++开发工程师，嵌入式软件开发等一般技术岗位

TOP50的技能月薪超过2万，芯片设计薪资力更强

数据显示，电子半导体/集成电路TOP50技能月收入在2万元以上，其中与芯片设计相关的技能薪力较高，如数字前端设计，模数混合芯片设计，ASIC芯片等技能，月收入超过3万元而测试和算法方面的一些岗位虽然收入相对较低，但是他们的工资还是可以让很多其他行业的专业人士羡慕的

在排名前20的城市中，上海的平均薪资排名第一。

今年1—5月，电子半导体/集成电路行业20强城市中，上海以16033元的平均月薪排名第一，北京，杭州，南京紧随其后，平均月薪分别为15790元，13422元，12805元上述高薪地区既是行业发展快的地区，又是经济发达地区，人力资源成本高

从竞争激烈程度来看，天津以85.3排名第一，其次是北京和Xi，竞争指数分别为76.9和76.8求职者可以综合考虑薪资水平和竞争程度，选择最适合就业的城市

三工作经历:年终奖和特殊福利均优于全行业

近80%的IC从业者都有年终奖。

在职场人普遍关心的年终奖方面，电子半导体/集成电路行业比整个行业更有优势近八成职场人能拿到年终奖，占全行业的62.6%年终奖在5001—10000和10001—50000之间的占比更高，分别为22.2%和22.8%，高于全行业的15%和13.7%

除了年终奖，集成电路行业的公司也给员工带来了更好的特殊福利调查显示，当被问及公司有哪些吸引人的特殊福利时，无论是免费茶歇，节日奖品，员工活动等基本福利，还是企业年金，家庭医疗保险，无息住房贷款等较新的福利，ic员工选择的比例都高于全行业员工其中，9.5%的IC受访者认为企业年金有吸引力，高于全行业的7.6%

周末加班好于全行业，自愿加班者比例较高。

39.1%的电子半导体/IC工人每天工作时间超过10小时，而全行业有25.4%的工人每天工作时间超过10小时说明电子半导体/集成电路行业整体工作强度较高但调查发现，集成电路行业周末加班情况好于全行业，说明周末加班比例最高，约为40%，与全行业基本持平但表示经常加班，周末工作日的IC受访者比例低于全行业，周末不需要加班的IC专业人士占17.2%，高于全行业的12.9%值得一提的是，IC受访者选择自愿加班的比例为9.8%，明显高于行业平均水平3.8%行业良好的发展前景或在一定程度上使得员工有更高的工作热情和动力

行业高级技术人才留人效果显著。

职场发展规划也与行业前景息息相关38.5%的IC从业者希望跳槽到其他公司，在选项中排名第一，高于全行业的30.2%想转行的从业者比例仅为17.2%，明显低于全行业的29.3%，也低于高技术制造，生物医药/医疗，新能源等新兴行业

从不同岗位来看，中级技师只有9.1%的人有转行的想法，占比低于初级技师和中层管理人员这意味着电子半导体/集成电路行业对更高级的技术人才有更好的留人效果

超六成认为行业是潜力股，近五成认为国际环境对行业发展最重要。

当被问及他们认为哪个行业更有发展潜力时，62.7%的电子半导体/集成电路专业人士选择这个行业，高于其他行业的比例这说明电子半导体/集成电路行业的人对自己的行业是充分看好的，认为自己的行业是潜力股

电子半导体/集成电路虽然是技术密集型行业，但对从业人员的职业适应性要求很高但调查数据显示，29.6%的集成电路专业人士在被问及入行原因时，选择了看好未来发展前景，等于听从家人朋友的建议，排在第一位，其次是自己的喜欢和兴趣，然后是专业对口从整个行业来看，选择专业对口的专业人士占比最高不到20%的人看好行业前景这说明，与整个行业的专业人士相比，行业前景和个人兴趣对集成电路专业人士进入该行业的驱动力更强，或者在某种程度上更有利于激发从业者的积极性

当被问及影响一个行业未来发展前景的主要因素时，电子半导体/集成电路职场有72.5%的人认为国家政策最重要，排在第一位其次是国际环境，占比48.8%，高于全行业的41.4%由于一些国家发起的芯片大战，加大了对电子半导体/集成电路等卡脖子技术的限制，对行业的冲击很大，身处其中的从业者对此感受更为明显此外，42.6%的IC人选择技术是否先进，在选项中排名第三，高出全行业10个百分点以上，从侧面反映了技术对电子半导体行业发展的重要性

技术的迭代，政策的支持和引导，市场的蓬勃发展，都给电子半导体/集成电路产业带来了新的发展机遇，并以蓬勃的姿态持续发展电子半导体/集成电路行业相比整个行业，在薪资待遇和工作环境上更有优势，尤其是技术岗位有意进入电子半导体/集成电路行业的求职者可以通过各种招聘渠道了解行业信息，关注相关政策，经济形势等，并通过视频面试，现场招聘等方式，与企业建立联系，获得第一手工作信息，更接近潜在行业和理想工作