赢战2023！罗勒咨询2022年终总结颁奖大会圆满举办

2022年，

罗勒砥砺攻坚，

迎难而上稳中求进；

2023年，

罗勒乘势而上，

谋篇布局孕育新机。

1月13日，《赢战2023》罗勒咨询2022年终总结颁奖大会圆满举办，时隔三年，北京和河北两地的罗勒人再次齐聚一堂，共同回忆那些一起经历过的挫折、胜利、荣耀与风雨······

会上，我们回顾总结了2022年的工作佳绩，宣布了最新的人事任命，并对年度优秀个人进行现场表彰；同时分析未来形势，明确了2023年罗勒新蓝图。

我们是一群始终向上的人

2023年，罗勒最重要的一个关键词是“裂变”，石家庄事业部，经过2022年的业绩比拼，脱颖而出两位优秀的事业部总经理，使得石家庄事业部由原来的两个裂变成了四个；未来，北京事业部也将迎来裂变。

张红芳女士表示“大刀阔斧的扩张团队，要的不仅仅是'大'，更要做'强'。”未来，罗勒将继续采用老人带新人模式，新加入的罗勒人不需要领导培训，可以实现自动化成长，从而让团队规模实现裂变式增长，助力我们坚决打赢2023这场战役。

我们是一群一起走远路的人

光芒相似的人总会相聚，是一条亘古不变的真理，我们总会在一些人身上嗅到一种独特的味道，然后由直觉指引，走到一起。这一点，罗勒人始终相信。

石家庄事业一部总经理梁学琳，当她在一位职业空窗期五年的宝妈身上看到闪光点时，会果断决定让她加入团队，正是这个决定，让罗勒今年又收获了一位总监级人物。

北京事业部总经理耿天龙，他有可以激励团队成员“动起来”的雷霆手段，还拥有小伙伴新冠康复返岗后为大家煮梨汤的菩萨心肠。

石家庄事业二部总经理裴云松，调侃自己是封不住的“天选打工人”，也是团队的大家长。在大家都陆续感染新冠不能来上班的情况下，首当其冲来公司进行环境消毒。

站在2023年开端回望过去，这一幕幕回忆在不经意间踏出刻骨铭心的印记，“责任当先”“成人达己”，罗勒的企业价值观在不知不觉中刻进DNA里，而这些陪罗勒一路坚守过来的每一个人，也成为我们信念始终坚定的基因密码。

我们，一条路，一群人，走更远！